劳动部下发通知，调整月平均工作时间和工资折算办法

　　据新华社电 国家劳动和社会保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别进行了调整（详见图表）。

　　2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

制度工作时间的计算        

年工作日              365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日              250天÷4季＝62.5天/季

月工作日              250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算      以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

日工资、小时工资的折算                                                                                                                                                

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：        

日工资                                                                                                                                                            月工资收入÷月计薪天数

小时工资：                                                                                                                                                        月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天